・家族システムの「所属の法則」をビジネスに当てはめてみる
・企業のスピリット(魂)や創業者、重要な貢献をしたメンバーを排除するとこうなる
・救えない人を救おうとしてしまう対人援助職。そのときに何が起きているか?
・救えない人を救うことに執着していないかをチェックする2つの質問
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