第45回 新刊『スピリチュアル経営術』談義⑦

・家族システムの「所属の法則」をビジネスに当てはめてみる

・企業のスピリット(魂)や創業者、重要な貢献をしたメンバーを排除するとこうなる

・救えない人を救おうとしてしまう対人援助職。そのときに何が起きているか?

・救えない人を救うことに執着していないかをチェックする2つの質問

第44回 新刊『スピリチュアル経営術』談義⑥

・自営業、家族経営において「ランクの法則」が破られるパターン

・家族ビジネスにみられる2つのランクの葛藤について

・夫が妻のビジネスに後から加わる場合に気をつけること

・兄弟姉妹で運営するケースの事例

・役割を尊重した働き方を心掛けよう

第43回 新刊『スピリチュアル経営術』談義⑤

・ビジネスに秩序を与える「ランクの法則」とは?
・「ランクの法則」が破られ、問題が起こる2つのケース
・年功序列と成果主義のバランスをどうとるか?
・途中入社のリーダー・二代目社長が、嫌われずに上手くリーダーシップを発揮する方法
・外資系企業に勤務した実話と絡めて、今、伝えたい考え方