・家族システムの「所属の法則」をビジネスに当てはめてみる
・企業のスピリット(魂)や創業者、重要な貢献をしたメンバーを排除するとこうなる
・救えない人を救おうとしてしまう対人援助職。そのときに何が起きているか?
・救えない人を救うことに執着していないかをチェックする2つの質問
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・家族システムの「所属の法則」をビジネスに当てはめてみる
・企業のスピリット(魂)や創業者、重要な貢献をしたメンバーを排除するとこうなる
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・救えない人を救うことに執着していないかをチェックする2つの質問
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・自営業、家族経営において「ランクの法則」が破られるパターン
・家族ビジネスにみられる2つのランクの葛藤について
・夫が妻のビジネスに後から加わる場合に気をつけること
・兄弟姉妹で運営するケースの事例
・役割を尊重した働き方を心掛けよう
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・ビジネスに秩序を与える「ランクの法則」とは?
・「ランクの法則」が破られ、問題が起こる2つのケース
・年功序列と成果主義のバランスをどうとるか?
・途中入社のリーダー・二代目社長が、嫌われずに上手くリーダーシップを発揮する方法
・外資系企業に勤務した実話と絡めて、今、伝えたい考え方
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